Derrière chaque projet, il y a une équipe. Et derrière chaque équipe, une vision qui éclaire la route. Pour accompagner l’évolution d’Inter-Projet et structurer la prochaine étape de notre développement, Jean-Pierre Gagné devient officiellement vice-président exécutif, Vision et Transformation. Depuis ses débuts, Jean-Pierre est l’un de ceux qui façonnent, à la fois dans les coulisses et sur le terrain, la culture unique d’Inter-Projet.
Pour marquer cette transition et mieux comprendre sa vision, nous lui avons posé quelques questions.
Comment Inter-Projet a évolué depuis sa création ?
Inter-Projet à eu des hauts et des bas au cours des années. Des épreuves, des rires et des pleurs. Ce qui a permis à Inter-Projet de se forger une identité, c’est la force de l’équipe à avancer avec son cœur et sa rigueur. On avance avec humilité, sans jamais perdre de vue l’essentiel : les gens. C’est cette dimension humaine qui façonne notre évolution et alimente notre passion.
Y a-t-il eu un moment clé qui vous a confirmé que vous étiez sur la bonne voie ?
J’ai souvent ressenti le sentiment d’imposteur : de ne pas être assez bon, de ne pas en savoir assez, de ne pas avoir travaillé assez fort. Je croyais que pour réussir, il fallait être épuisé, brûlé, au bord de tout abandonner. Avec le temps, j’ai compris que ce n’était pas nécessaire. On peut réussir et que tout soit plus simple. Quand j’ai réalisé que j’avais le pouvoir de décider si j’étais heureux ou non, et que j’en étais le seul responsable, ça a marqué un véritable tournant. Avoir des discussions directes et honnêtes avec nos collègues, nos équipes, nos sous-traitants, nos fournisseurs et nos clients fait toute la différence. Depuis, Inter-Projet me permet de vivre mes passions, de relever mes défis, d’être moi-même et d’évoluer aux côtés de partenaires de confiance.
Comment s’assurer que les valeurs de l’entreprise restent bien ancrées malgré la croissance ?
Quand les équipes prennent des décisions guidées par nos valeurs, il faut le souligner et encourager cette façon de faire. À l’inverse, il ne faut pas tolérer ce qui va à l’encontre de nos principes. Il faut nommer les choses telles qu’elles sont et avoir le courage de les aborder.
Quelle est votre vision pour les prochaines années ?
Être les meilleurs pour bâtir dans les milieux complexes. On choisit Inter-Projet quand le chantier est difficile, l’accès limité ou le défi important. C’est
là qu’on se distingue.Maîtriser la complexité. Simplifier l’exécution. Bâtir avec une intelligence terrain.
Chaque jour, nous livrons des projets de qualité, sécuritaires et durables, peu importe les
contraintes.
Quel message aimeriez-vous transmettre aux équipes aujourd’hui ?
Ensemble on ira encore plus loin.
Qu’est-ce qui te passionne le plus dans ton rôle ?
Ce qui me passionne, c’est de voir les gens évoluer en même temps que l’entreprise. Quand un projet devient un tremplin, qu’il révèle un potentiel ou qu’il renforce une équipe, je sais que nous avançons dans la bonne direction.
Quel a été votre plus grand apprentissage comme dirigeant ?
Ce n’est pas parce que les choses sont difficiles que nous n’osons pas, c’est parce que nous n’osons pas qu’elles sont difficiles.
Selon vous, qu’est-ce qui distingue Inter-Projet dans le secteur ?
La force de notre équipe, c’est d’avoir des collègues forts dans ce qu’il accomplisse avec conscience, passion et adaptabilité.
Si vous pouviez voir Inter-Projet dans 10 ans, que verriez-vous ?
Si je pouvais voir Inter-Projet dans 10 ans, je verrais une équipe encore plus soudée, qui bâtit là où la complexité fait reculer les autres. Je me verrais entouré de bâtisseurs, fier d’en faire partie qui ne courent pas après le temps, mais maîtrisent chaque geste, parce qu’ils savent que leur travail compte. Je verrais des projets plus grands, portés par une vision encore plus claire : intervenir avec rigueur, construire avec conscience et laisser une trace utile, durable, humaine. Je porte le chandail Inter-Projet; Et dans dix ans, je serai toujours aussi fier de le porter.
À travers ses mots, on comprend mieux ce qui anime Jean-Pierre : l’envie de bâtir autrement, de faire progresser l’entreprise sans jamais perdre de vue l’essentiel. Sa nouvelle fonction vient simplement confirmer ce qu’il incarne depuis toujours : une vision claire, ancrée dans l’action et portée par une culture forte. Une chose est sûre, l’avenir d’Inter-Projet continue de se tracer avec ambition, cohérence… et passion.
